Minden vállalkozás szempontjából kiemelt fontosságú, hogy a megfelelő, az adott feladatra leginkább alkalmas, és azt magas színvonalon ellátni képes munkatársat találja meg, és alkalmazza.
A toborzás, kiválasztás folyamata nem csak az állás meghirdetését jelenti, hanem egy sokkal komplexebb feladat, mely a pontos igény felmérésén, a munkakör specifikálásán alapulva határozza meg azt a profilt, amit a vállalkozás az új munkatárs személyében keres.